【摘 要】 探讨日常护理工作中加强团队的理论学习，加强病区文化建设，树立全方位的服务理念等方法，将团队精神引入到病区护理管理中，促进护理队伍整体综合素质和服务形象的有效提升。

 【关键词】 团队精神；护理病区；护士素质；护理管理

 病区是医院医疗工作的重要科室，是为住院病人提供治疗和护理的场所。病区医疗服务质量直接关系到整个医院的社会声誉和经济效益。在越来越重视优质护理的今天，我们的医疗护理服务的能力和水平愈加受到重视。患者进入病区住院，首先接触的是护士，护士的工作状态和精神面貌代表着医院的管理水平和整体形象，直接影响着就医者的心情。我科是以收治肛肠科病人为主兼收普外病人的综合性外科，病区42张床位，日住院病人在40人左右。为了全方位地为病人服务，将工作做细做好，2011年1月开始，我科将团队精神引入到病区护理管理中，收到满意效果。现介绍如下。

 1 团队精神在日常护理工作中的实施

 1.1 加强理论学习，激发整体意识

 组织病区全体护士学习，为团队集体的荣誉而努力工作。团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体，是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。韦伯斯特说过：人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧 ......
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