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创建学习型组织æå‡å«ç”Ÿç›‘ç£ç»¼åˆæ‰§æ³•能力(医学教育)

  ã€æ‘˜ è¦ã€‘ 我所开展å«ç”Ÿç›‘ç£ç»¼åˆæ‰§æ³•已有3年多时间,通过摸索和实践,å–得了一些æˆç»©å’Œç¤¾ä¼šæ•ˆæžœã€‚但还存在一些ä¸å°½äººæ„的情况。

 ã€å…³é”®è¯ã€‘ 学习型组织;å«ç”Ÿç›‘ç£ï¼›æ‰§æ³•能力

 1 创建学习型组织的背景

 å«ç”Ÿç›‘ç£ç»¼åˆæ‰§æ³•中主è¦ç›‘ç£èŒèƒ½è¦æ±‚具有èŒä¸šå«ç”Ÿã€åŒ»æ”¿åŠä¼ æŸ“病防控ã€å­¦æ ¡å«ç”Ÿã€æ—…ä¸šåŠæ¸¸æ³³åœºã€ç¾Žå®¹ç¾Žå‘åŠå…¬å…±åœºæ‰€ç­‰ç›¸å…³ä¸“ä¸šçŸ¥è¯†ï¼Œå¿…é¡»ç†Ÿæ‚‰äº†è§£å’ŒæŽŒæ¡æ³•律ã€éƒ¨é—¨è§„ç« åŠè¡Œä¸šè§„范æ‰èƒ½ä¿è´¨ä¿é‡åœ°å®Œæˆå„项监ç£å·¥ä½œã€‚因此,越æ¥è¶Šè¿«åˆ‡åœ°éœ€è¦æˆ‘们创建学习型组织,æå‡å«ç”Ÿç›‘ç£ç»¼åˆæ‰§æ³•能力。

 2 学习型组织的内涵

 ä¸ºäº†å¼€å±•å«ç”Ÿç›‘ç£ç»¼åˆæ‰§æ³•æˆ‘æ‰€ä¹Ÿä¸æ–­åœ°è¿›è¡ŒåŸ¹è®­ã€ç ”讨和学习,但感觉人员观念的转å˜å’ŒæŠ€èƒ½çš„æå‡æ”¶æ•ˆä¸å¤§ï¼Œå§‹ç»ˆæ‰¾ä¸åˆ°å­¦ä¹ åž‹ç»„织的“味é“â€ã€‚è¦å»ºè®¾å­¦ä¹ åž‹ç»„织一般围绕“五项修炼â€å¼€å±•,“第五项修炼â€çš„作者彼得.åœ£å‰æå‡ºçš„äº”é¡¹ä¿®ç‚¼çš„æ¦‚å¿µåŒ…æ‹¬ï¼šè‡ªæˆ‘è¶…è¶Šã€æ”¹å˜å¿ƒæ™ºæ¨¡å¼ã€å…±åŒæ„¿æ™¯ã€å›¢é˜Ÿå­¦ä¹ ã€ç³»ç»Ÿæ€è€ƒã€‚团队学习的修炼,是通过团体学习修炼,使团体的集体智慧能够高于个人的智慧,团体拥有整体æ­é…的行动能力。当团体真正学习的时候,ä¸ä»…å›¢ä½“æ•´ä½“äº§ç”Ÿå‡ºè‰²çš„æˆæžœï¼Œä¸ªåˆ«æˆå‘˜çš„æˆé•¿çš„é€Ÿåº¦ä¹Ÿæ¯”å…¶ä»–çš„å­¦ä¹ æ–¹å¼æˆå‘˜æ›´å¿«ã€‚

 å›¢ä½“学习的修炼从“深度汇谈â€(Dialogue)开始 ......
 ç™¾æ‹‡åŒ»è¯ç½‘ http://www.100md.com/html/paper/1674-9855/2012/04/167.htm
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