ã€æ‘˜ è¦ã€‘ 我所开展å«ç”Ÿç›‘ç£ç»¼åˆæ‰§æ³•已有3年多时间,通过摸索和实践,å–得了一些æˆç»©å’Œç¤¾ä¼šæ•ˆæžœã€‚但还å˜åœ¨ä¸€äº›ä¸å°½äººæ„的情况。
ã€å…³é”®è¯ã€‘ å¦ä¹ 型组织;å«ç”Ÿç›‘ç£ï¼›æ‰§æ³•能力
1 创建å¦ä¹ 型组织的背景
å«ç”Ÿç›‘ç£ç»¼åˆæ‰§æ³•ä¸ä¸»è¦ç›‘ç£èŒèƒ½è¦æ±‚具有èŒä¸šå«ç”Ÿã€åŒ»æ”¿åŠä¼ 染病防控ã€å¦æ ¡å«ç”Ÿã€æ—…ä¸šåŠæ¸¸æ³³åœºã€ç¾Žå®¹ç¾Žå‘åŠå…¬å…±åœºæ‰€ç‰ç›¸å…³ä¸“ä¸šçŸ¥è¯†ï¼Œå¿…é¡»ç†Ÿæ‚‰äº†è§£å’ŒæŽŒæ¡æ³•律ã€éƒ¨é—¨è§„ç« åŠè¡Œä¸šè§„范æ‰èƒ½ä¿è´¨ä¿é‡åœ°å®Œæˆå„项监ç£å·¥ä½œã€‚å› æ¤ï¼Œè¶Šæ¥è¶Šè¿«åˆ‡åœ°éœ€è¦æˆ‘们创建å¦ä¹ 型组织,æå‡å«ç”Ÿç›‘ç£ç»¼åˆæ‰§æ³•能力。
2 å¦ä¹ 型组织的内涵
为了开展å«ç”Ÿç›‘ç£ç»¼åˆæ‰§æ³•æˆ‘æ‰€ä¹Ÿä¸æ–地进行培è®ã€ç ”讨和å¦ä¹ ,但感觉人员观念的转å˜å’ŒæŠ€èƒ½çš„æå‡æ”¶æ•ˆä¸å¤§ï¼Œå§‹ç»ˆæ‰¾ä¸åˆ°å¦ä¹ 型组织的“味é“â€ã€‚è¦å»ºè®¾å¦ä¹ 型组织一般围绕“五项修炼â€å¼€å±•,“第五项修炼â€çš„作者彼得.åœ£å‰æå‡ºçš„äº”é¡¹ä¿®ç‚¼çš„æ¦‚å¿µåŒ…æ‹¬ï¼šè‡ªæˆ‘è¶…è¶Šã€æ”¹å˜å¿ƒæ™ºæ¨¡å¼ã€å…±åŒæ„¿æ™¯ã€å›¢é˜Ÿå¦ä¹ ã€ç³»ç»Ÿæ€è€ƒã€‚团队å¦ä¹ 的修炼,是通过团体å¦ä¹ 修炼,使团体的集体智慧能够高于个人的智慧,团体拥有整体æé…的行动能力。当团体真æ£å¦ä¹ 的时候,ä¸ä»…å›¢ä½“æ•´ä½“äº§ç”Ÿå‡ºè‰²çš„æˆæžœï¼Œä¸ªåˆ«æˆå‘˜çš„æˆé•¿çš„é€Ÿåº¦ä¹Ÿæ¯”å…¶ä»–çš„å¦ä¹ æ–¹å¼æˆå‘˜æ›´å¿«ã€‚
团体å¦ä¹ 的修炼从“深度汇谈â€(Dialogue)开始 ......
百拇医è¯ç½‘ http://www.100md.com/html/paper/1674-9855/2012/04/167.htm
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