当前位置: 首页 期刊 《延边医学》 2014年第21期 编号：12650955 军队护理工作中“以人为本”理念的应用探讨 http://www.100md.com 2014年7月25日 2014年第21期 护理管理,护士长   摘要： 军队护理管理工作者要树立以人为本的新型护理管理理念，掌握新时期军队护理工作人员的时代特点，满足护士的合理需求，激发不同层次护士的潜能和工作热情，推广实施以人为本的护理质量管理，培养护士慎独、积极向上的工作作风，可逐步提高护理人员的基本素质、业务水平和科室护理质量。

 关键词：以人为本； 护理管理；护士长

 现代管理学研究认为，护理管理既是一门独特的科学，同时也是一门艺术。护理管理者注重人的塑造、人的组织和人的激励,有效地提高人的素质,并使其得到最大的能量释放[1]。如何使得护理管理发挥其最佳的作用，一直以来是护理界研究的热点与焦点。近年来，以人为本理念开始为更多的人所认识所接受。对于以人为本的理念，护理界也掀起了研究讨论热潮。作为军队系统的医疗单位，有关以人为本的理念应用在实际工作中研究较少，现将我院“以人为本”理念在护理管理中的运用及体会报告如下。

 1 概念介绍

 1.1 以人为本的概念

 在管理活动中把实现以人为中心的管理作为最根本的指导思想，坚持一切以人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为手段，从而达到提高效率和人的不断发展目的。

 1.2 护理管理以人为本的概念

 以人为本的原理作为理论依据 ......
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