摘要： 目的：研究精神科护理控制中实施分层管理的临床效果。方法：我院选择2013年3月～2015年3月间在精神科实施护理的152例患者，将其分为两组，对照组的76例患者实施常规的护理措施，观察组的76例患者实施分层管理护理措施，比较两组患者的护理控制效果。结果：通过对两组患者护理质量控制效果进行比较，观察组患者的护理控制效果明显优于对照组，两组患者差异显著，有统计学意义(P, 百拇医药
 1资料与方法

 1.1基本资料 我院选择2013年3月～2015年3月间在精神科实施护理的152例患者，其中68例为男性，84例为女性；年龄在34～69岁之间，平均为(52.1±2.6)岁；患病时间为2～11年，平均为(5.6±1.4)年；将所选的患者均分为两组，比较两组患者的性别、年龄等基本信息，未见明显差异，可以进行比较(P>0.05)。

 1.2方法 我院将152例精神科疾病患者均分为两组，对照组的76例患者实施常规的管理措施，观察组的76例患者实施分层管理措施，通过比较两组患者的精神疾病恢复效果以及护理人员的综合能力，得出哪组患者的康复效果更佳。(1)依据护士职业生涯规划实施分层管理：依据自身科室的情况，整合现存的资源，同时按照国内外护士分级以及护理人员的具体情况，将科室护士分级[2]。(2)建立护理责任岗位制：整体护理的工作思路仅仅的围绕责任制实施，建立岗位责任制，具体内容包括工作职责、工作概述、工作关系、工作质量、任职资格、工作权限等等标本，同时认真的实施相关标准制度。(3)建立适合护理人员发展的考核及培训方案：依据《各层级护理人员考核及培训方案》制定相应的考核制度。(4)考核要求：各个级别的护理人员考核前提示能够完成自身岗位的工作，初级护理人员考核内容包括理论知识和操作技能。中级护理人员每年参加护理部组织的实践考试、理论考试以及科室组织的专科理论考试，担任一定病房的查房及健康教育讲座，参与科室质量控制，做好带教工作[3]。
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 1.3评价标准 根据《浙江临床护理质量评价及检查标准》进行评价，具体包括专业护理人员对患者安全方面的护理、护理的态度、护理质量以及患者的满意度以及康复情况。

 1.4统计学方法 进行统计学分析时采用SPSS15.0系统软件，用t检验进行计量资料比较，用卡方检验表示计数资料，P, 百拇医药
 护理质量是一个医院管理的核心问题，具体包括护理的态度、护理的效果、护理的技术等等。而且，护理质量也是对医院护理工作人员进行评价的一个标准，例如护理人员水平高低、素质情况以及技术掌握熟练度等等。医院实施护理质量控制的最终目的是提升护理工作的效率和质量，提升护理人员相互合作的精神[5]。因而，医院对精神科工作的护理人员具有很高的要求，医院要依据每个级别的护理人员实施相应的辅导措施，主要针对的对象为进入工作岗位不足1年的新近护士，由于其刚进岗位不久，缺少对精神科疾病护理的认知度，综合能力不强，因而应将重点放在对精神科护理人员综合素质的培养上，最终提升护理人员的工作效率，确保精神科护理质量的提高。

 本文通过比较，两组护理人员的综合能力未见明显差异，然而，观察组患者的康复效果明显优于对照组，同时观察组患者对护理人员的满意度也明显比对照组高。因而，实施分层管理的精神科护理质量明显优于实施常规管理的患者。这也是遵循了尺有所短，寸有所长的老话，每个级别的护理人员完成自己级别的操作，在自己能够承受的范围内工作，不会因岗位出现改变而改变，因而，通过实施分级管理，不但患者对护理人员的满意度明显提升，而且还促进了护理人员工作的积极性，提升能够了工作质量和工作效率。
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 综上所述，精神科护理质量控制中实施分层管理的效果明显优于常规管理质量，值得在临床上推广应用。

 参考文献：

 [1]程艮，安凤荣，武平平.精神科护士的规范化培训与职业生涯规划[J].中国护理管理.2012，24(04)：548-549

 [2]成巧梅.引入分层管理模式促进护理质量持续改进[J].中国护理管理.2010，23(01)：148-149

 [3]吕康晶.浅谈分层管理在护理中的应用[J].求医问药(下半月).2011，48(04)：641-642

 [4]黄兰兰，曾妃.分层管理在导管相关性血流感染监测中的应用[J].护理与康复.2011，20(10)：864-864

 [5]何晓华，吴美华，高凤平，等.分组分层管理在优质护理病房中的应用[J].天津护理.2013，42(04)：624-625, 百拇医药(黄燕)
 百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/1674-9855/2015/27/114.htm