3 解决现今医院人力资源管理者缺陷与不足问题的对策

 3.1 医院选拔及培养人力资源管理者时注重素质全面性

 为避免“外行人，做内行事”情况的出现，医院要特别重视复合型人才的选拔培养工作，逐步建立一支善管理、懂经营、高素质的现代化管理队伍。⑶全面性管理人员主要有以下几个方面的要求：①在思想政治方面，要有坚定的理想信念、坚定的党性原则和坚定的纪律观念及丰富的知识储备；②在管理知识方面，知识面要十分宽广，包括卫生经济知识在内的各类管理知识、医学知识都要精通；③管理能力要求方面，要有较强组织协调能力、良好的人际关系和社会交际能力；④智力能力要求方面 ...... 上一页 第 1 2 页
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