摘要：目的：结合实际临床资料，对目标管理理论在临床护理管理中的应用价值进行探讨分析。方法：随机抽取50名我院临床护理工作人员，并随机、平均分为实验组与对照组(各25例)，对其中实验组护理工作人员采用目标管理理论，对照组护理人员接受常规式管理方式。以事先制定的各级评测标准，对两组临床护理人员的工作质量进行评价，从而对目标管理理论在临床护理管理中的实际应用效果展开总结。结果：按照目标管理理论的实验组护理工作质量一级、二级为22人(88%)，接受常规管理理论的对照组护理工作质量一级、二级为17人(68%)，同时目标管理理论能够有效提升患者满意度[满意度评分由(62.5±3.5)分上升到(78.5±6.0)分]，两组效果存在显著性差异(P
 百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/1674-9855/2015/21/162.htm
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