当前位置: 首页 期刊 《延边医学》 2015年第19期 编号：12595129 五官科病房护士岗位分层管理及绩效考核的实践与效果(1) http://www.100md.com 2015年7月5日 2015年第19期 五官科病房护士岗位分层管理及绩效考核的实践与效果,岗位管理,患者满意度,优质护理   摘要：目的： 完善护士岗位分层管理与绩效考核，进一步深化推进优质护理服务，达到护理质量提高，病人受益的最终目的。方法：对我科15名护理人员实行岗位分层次管理，明确绩效考核目标、制定绩效考核方案。结果：护理人员的整体素质及工作积极性、主动性得到了提升，护理缺陷发生率降低(p 第 1 2 页 下一页
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