当前位置: 首页 期刊 《延边医学》 2015年第6期 编号：12618942 护理交接班模式的革新与实施体会(1) http://www.100md.com 2015年2月25日 2015年第6期 护理交接班模式的革新与实施体会,创新,护理交接班护理交班是实施整体护理的重要环节,也是确保护理质量的重要手段。随着现代护理模式的转变,改革护理交班的形式   摘要：目的：探讨护理交接班新模式临床应用的效果及体会。方法：2014年5月起创新交接班内容与形式，实施创新前患者出院250例，实施创新后共出院252例，比较实施前后各科室护理交接班质量。结果 实施创新护理交接班后护理交接班质量均显著高于实施创新规范前的护理交接班质量，缩短了护理工作时间，提高了患者对护理工作的满意度。结论：我科通过创新性使用“电子化交班表”进行书面交班，使交接班内容与形式规范，各班工作交得清楚、接得明白，凸显护理高危因素提示作用，促进和完善了护理工作，充分体现了以患者为中心的服务宗旨，使工作更有序，患者更满意。

 关键词：创新；护理交接班护理交班是实施整体护理的重要环节，也是确保护理质量的重要手段。随着现代护理模式的转变，改革护理交班的形式与内容是护理工作发展的趋势[1]。护理工作及患者病情变化的连续性，以及护理人员经常倒班的工作模式，使得交接班成为护理工作中的重要内容。传统的交接班只重视特殊危重患者，内容形式单一，交接班时间长，交班重点不突出，交与接含混，晨间交接人员思想难以集中，无法真正体现交接班意义，存在护理安全隐患[2]。为保障护理质量、确保护理安全，我科从2013年5月起实施创新交接班模式 ...... 第 1 2 页 下一页
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