[摘要]目的 了解社区护士工作价值观现状，探讨影响社区护士工作价值观的因素。方法采用分层随机抽样的方法抽取湖南省长、株、潭地区社区护士552名，选用工作价值观量表进行调查。结果社区护士最为关注的是情感型价值观；影响社区护士工作价值观的因素主要有年龄、文化程度、职称与任职方式。结论社区护理管理者应重视社区护士情感和人际关系，对社区护士工作价值观进行科学引导，进而提高他们的工作积极性和工作质量。
[关键词]社区护士；工作价值观
[中图分类号]R195.1 [文献标识码]A [文章编号]1672-4208(2009)23-0018-03
工作价值观是一般价值观在工作背景下的特定表达，指个体关于工作行为及其在工作环境中获得的某种结果判断，是一种直接影响行为的内在思想体系。通过判断社区护士的工作价值观是否与组织文化相一致，为正确选拔与合理培训社区护士提供心理学基础；同时也为了正确选择激励模式，建立良好组织文化，从而提高其工作满意度降低离职倾向和流动性，最终提高社区护理质量。为了解社区护士工作价值观现状，探讨其影响因素，笔者对湖南省长、株、潭地区社区护士工作价值观进行了问卷调查，报道如下。
1 对象与方法
1.1 对象 于2009年2～4月采用分层随机抽样抽取长、株、潭地区45家社区卫生服务机构的552名社区护士作为调查对象 ...... 第 1 2 页 下一页
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