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 参见附件。

 韩莉 山东省潍坊市人民医院人力资源部;

 【摘要】新职工岗前培训是促进员工从学生快速转化为医院人员的一个过程,是留住新职工的关键环节,是医院人才培养的重要方面。本文通过分析本院2013年新职工岗前培训人员的问卷调查结果,了解、掌握参加培训人员对岗前培训的内容、形式、时间安排等方面的看法和建议,为今后顺利开展岗前培训工作提供宝贵参考。

 【关键词】 岗前培训 问卷调查 效果分析

 【分类号】R197.3

 医院的发展离不开人才,新职工岗前培训效果对医院人才的建设与发展具有重要的战略意义。对新职工进行岗前教育是加强医院人力资源和队伍建设的入口和开端[1],作为一所百年老院,本院一直坚持对新职工进行有计划、有准备的岗前培训,使他们对医院有更深层次的了解,让他们从心理、
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