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  院前急救是高风险、易感染、集急危重为一体多元素交叉的医疗工作，受环境、病情、心理、舆论、技术、社会支持等冈素相互制约。院前急救护士承受诸多的职业压力，准确评估和正视护士职业倦怠、保障护士的身心健康、维护护士的职业尊严、持续关注院前急救护士职业环境及护士的应对能力是护理管理者不可懈怠的管理责任。本文分析院前急救护士职业的特性和产生倦怠的相关心理和社会影响因素及有效的干预方法，从护士的心理要素进行剖析，寻求倦怠背后的原因，使护士自身清晰了解所处角色和心理状态，在社会、伦理、公平、信仰层面上改变护士认知，协同组织综合干预去指导院前急救护士增强个人自信和坚韧度，从而适应岗位愉悦工作。