【摘 要】目的：探讨分层级管理模式对临床护士工作质量的影响。方法：根据护士的职称、学历、临床经验、个人能力和服务态度等因素将护士分为护士长、护理主管、责任组长、一级护士和二级护士五个级别，明确各层级岗位职责，实行分层培训和考核。自2014年1月起对我院妇产科护士采取分层级管理模式，将实施后(2014年1至12月)设为实验组，实施前(2013年1至12月)设为对照组。对两组护士工作质量进行比较。结果：实验组护士的护理质量各项评分较对照组均显著提高(P均
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