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ã€æ‘˜è¦ã€‘ 目的:分æžå†…ç§‘æŠ¤ç†æ²Ÿé€šè¿‡ç¨‹ä¸å˜åœ¨çš„问题并æå‡ºå…·ä½“对ç–。方法:以问å·è°ƒæŸ¥çš„å½¢å¼ï¼Œå‘放给æŸåŒ»é™¢å†…科的患者调查问å·ï¼Œå¹¶å¯¹å…¶è¿›è¡Œç»Ÿè®¡åˆ†æžï¼Œé’ˆå¯¹å®žé™…调查过程ä¸å‘现的问题,有针对性地æå‡ºå…·ä½“çš„å†…ç§‘æŠ¤ç†æ²Ÿé€šå¯¹ç–。结果:在调查分æžçš„åŸºç¡€ä¸Šï¼Œæžæ¸…æ¥šäº†æœ¬ç§‘å®¤æŠ¤ç†æ²Ÿé€šè¿‡ç¨‹å˜åœ¨çš„问题,通过æå‡ºæœ‰æ•ˆå¯¹ç–,å–得了内科护ç†çš„æ»¡æ„度从原æ¥çš„87.8%æå‡åˆ°99.7%的良好效果。结论:承担ç€ä¸ºæ‚£è€…æä¾›åŒ»ç–—æœåŠ¡ä¸»ä½“çš„å†…ç§‘æŠ¤ç†å·¥ä½œäººå‘˜ï¼Œåœ¨å±¥è¡Œè§’色过程ä¸å¿…é¡»æªå°½èŒå®ˆï¼Œåœ¨å®žé™…工作ä¸èžå…¥äººæœ¬ä¸»ä¹‰ç†å¿µï¼Œä¿ƒè¿›è‡ªèº«ç´ 质与æœåŠ¡è´¨é‡çš„åŒæé«˜ï¼Œå¹¶æå‡è‡ªèº«ä¸“ä¸šç´ å…»ï¼ŒåŠ›äº‰åšåˆ°è®©æ¯ä½æ‚£è€…å¸¦ç€æ»¡æ„而归。
ã€å…³é”®è¯ã€‘ å†…ç§‘æŠ¤ç†æ²Ÿé€šï¼›é—®é¢˜ï¼›å¯¹ç–
ã€ä¸å›¾åˆ†ç±»å·ã€‘R47 ã€æ–‡çŒ®æ ‡è¯†ç 】Bã€æ–‡ç« ç¼–å·ã€‘1005-0019(2013)12-0243-01
内科作为医院的é‡è¦ç§‘室,æ¯å¤©é¢å¯¹çš„æ‚£è€…比其它科室多,出现的问题也相对较多,其ä¸ä¸»è¦é—®é¢˜å¸¸å‡ºçŽ°åœ¨å†…ç§‘æŠ¤ç†çš„æ²Ÿé€šæ–¹é¢ã€‚å†…ç§‘çš„æŠ¤ç†æœ‰å¾ˆå¤šç§ï¼Œå¯æ ¹æ®ç—…å› åˆ†ä¸ºç¥žç»ç³»ç»Ÿã€å‘¼å¸ç³»ç»Ÿã€å†…分泌系统ã€è‚¾è„系统ã€è¡€æ¶²ç³»ç»Ÿç‰ç–¾ç—…的常规性护ç†ï¼Œæ‰€ä»¥è¦æ ¹æ®ä¸åŒæ‚£è€…çš„ç—…å› é‡‡ç”¨ä¸åŒçš„æŠ¤ç†æ–¹æ³•。由于内科护ç†çš„夿‚性,以åŠé¢å¯¹çš„æ‚£è€…æ•°é‡å¤§ï¼Œç»å¸¸å‡ºçŽ°æ‚£è€…å¯¹æŠ¤ç†äººå‘˜çš„æŠ¤ç†å·¥ä½œä¸æ»¡æ„的情况,患者埋怨护ç†äººå‘˜ç»éªŒæ¬ ç¼ºã€æ€åº¦ä¸å¥½ç‰ï¼›è¿™æ ·ä¸ä»…打击护ç†äººå‘˜å¯¹å·¥ä½œçš„ä¿¡å¿ƒï¼Œè¿˜ä¼šå½±å“æ‚£è€…病情的æ¢å¤æƒ…况。为解决这一问题,必须建立良好的护士和患者之间的关系,护士应主动采å–一些方å¼è·Ÿæ‚£è€…ä¹‹é—´å»ºç«‹å¥½è¿™ç§æŠ¤æ‚£å…³ç³»ã€‚è¿™æ ·ä¸ä»…å¯ä»¥å‡å°‘æŠ¤å£«å’Œæ‚£è€…ä¹‹é—´çš„çº çº·ï¼Œè¿˜æœ‰åˆ©äºŽæ‚£è€…é…åˆæŠ¤å£«çš„æŠ¤ç†å·¥ä½œï¼Œè¿›è€ŒåŠ å¿«ç—…æƒ…æ¢å¤çš„速度。本文通过对我院内科就诊患者调查分æžï¼Œåˆ¶å®šå’Œå®žæ–½äº†ä¸€äº›è§£å†³æ–¹æ³•,å–得了较好的效果。
1 å†…ç§‘æŠ¤ç†æ²Ÿé€šå˜åœ¨çš„问题调查
1.1è°ƒæŸ¥å¯¹è±¡åŠæ–¹æ³•
1.1.1调查对象以æŸåŒ»é™¢2010å¹´2月———2012å¹´2月期间å‘生的26ä¾‹å†…ç§‘æŠ¤ç†æŠ•ç†æŠ•è¯‰ä¸ºç ”ç©¶å¯¹è±¡ã€‚æ‚£è€…åŠå…¶å®¶å±žæ˜¯æŠ•è¯‰è€…ï¼Œä¸»è¦æœ‰ä¸‰å¤§æŠ•诉途径åŠèµ·æ•°ï¼šâ‘ 7起院长çƒçº¿ï¼Œå 26.9%;②13èµ·å£å¤´æŠ•诉 ......
http://www.100md.com/html/paper/2095-6851B/2013/12/293.htm
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