【中图分类号】R64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851(2020)11--01

 对于医疗卫生行业而言，想要更好的顺应时代的发展，则应不断的改革自身的工作模式，提高服务质量。在經济快速发展的同时，信息量也在不断的增加，人们在网络平台会接触到各式各样的信息，在此过程中会影响到人们的思想观念，从此维度分析医院在改革背景下，医护人员也可能存在此类问题，因为价值观受到不良文化的影响致使医护人员的工作态度骤然发生改变，医疗服务与其它工作不同，医护人员的工作态度将会直接影响到患者的健康，因此医院大力推进改革的同时，还需要积极的推进思想政治教育工作，因为一旦人员在自身思想认识上存在着错误，将会阻碍工作的顺利开展，从而影响到医院自身的发展。考虑医院人力资源管理与思想政治工作间拥有依从关系，当下需要引导两者相互促进协同发展，这是医院发展的主要方向。因此，应该挖掘思想教育工作对人力资源管理持有的价值，让两者相互促进朝着更好的方向进行发展，提高医院的服务水平，发挥员工的实际作用[1]。

 一、思想政治工作与医院人力资源管理的相关关系

 我国进入到信息化时代以后 ......
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