【中图分类号】R471 【文献标识码】B【文章编号】1672-3783(2012)03-0302-01

 护理服务是医院服务体系之重要组成部分，直接影响医院经济效益与社会效益，影响医院声誉和形象，关系医院兴衰。手术室是医院患者进行手术、诊查、治疗、紧急抢救的重要科室。随着现代医学技术的发展，促进了手术室护理理论的深化，工作内容的完整和技术的革新。面对基层护理人员缺乏，特别是高级护理人员缺乏，护理人力资源管理显得尤其重要。人力资源是知识经济时代最重要的资源，要充分发挥人的积极性、创造性，大力挖掘人才，因才施用，人尽其才，才尽其用，促进护理发展。

 一 我国手术室人力资源管理现状

 (一) 护理人员数量不足、结构欠合理

 随着医疗卫生事业的不断改革和深入，护理人力资源缺编的问题也更加显得突出。近年来为了减轻病人经济负担，很多病人都已经缩短了手术前住院日，作为高危，作为特殊科室的手术室已经是实行全天候开放的，工作的量也明显增加， 手术室护理人员除了要应对大量的护理技术性工作，还要处理手术后的间接工作，一些医院手术室护士需要接送病人等 ......
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