在美国，企业管理者不仅看重员工的身体健康，更看重他们的心理健康。

 入职心理测评在美国已经实行约50年。上世纪80年代，为应付公司内部不断出现的“内贼”，很多企业开始引入“诚实度测试”，随后逐渐流传开来。“我一直都在强调 ......
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