最近听了一段发人深思的话，出自音频节目《好好说话2》。

 马东说他亲自把关公司所有面试的最终环节。在面试新员工和实习生时，他经常会问：一份西红柿炒蛋该怎么做？

 我当场发蒙，按下暂停，戏精上身，演了一出，换作是我，该如何作答呢？

 无厘头的题目后，肯定埋着玄机，我怀着几种猜测继续往下听。

 应聘者凡是支支吾吾回答不会做的，还是结结巴巴报流水账似的，都没过马东这一关。

 其中一个应届小伙子的回答是这样：“马老师您这问题真有意思，我猜您应该不会真想考验我的厨艺吧，我厨艺不行，但我对如何调出一杯好的鸡尾酒倒是颇有心得，我和您说说？”

 这就是打动马东的满分回答。

 因为小伙子看懂了马东的提问诉求，一个内容公司当然不是真的在招厨师，而是想考察对方的表达能力、思维逻辑和抗压能力。

 马东欣赏小伙子遇到奇葩题目后没有有一说一，而是想深一步，反客为主，把被动化为主动，把劣势变成优势，翻盘面试的走向。

 这个小伙子的回答我反复听了几遍，越听越妙。

 先把马东占据主动权的局面打破，再展开一段平等的互动对话，最后以勾起马东好奇心的方式，掌握了主动权。

 ②

 电影《穿普拉达的女王》也有类似情节：

 刚毕业的安妮去面试时尚女魔头米兰达的助理时 ......
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