前不久，长春中医药大学附属医院党委在深化拓展“三服务三提升”工作中，坚持“党建驱动，党旗引领”，以实施项目党建“6+1”为载体和抓手，推动党建工作在探索中创新，在创新中提升。

 医院党委从加强领导高位统筹、整合资源，到常态化开展标准化支部建设，定期督导调度；从抓牢基层基础，选优配强党支部委员，建设运用好党建工作室，到推进新时代E支部，创建精神文明号，打造教育部样板党支部，成为长春市文明单位、教育部“三全育人”示范单位。

 长春中医药大学附属医院从走进社区健康服务，党内关爱行动，到加减乘除法健康扶贫，助推医联体、分级诊疗资源下沉；从联学联建，主题党日，支部发展与党员发展共促进，到“学在中医附院”教风、学风建设，杏林青马行动计划；从狠抓作风整顿，扎实推进巡查整改、机关效能提升，到突出政治引领，十九大精神落地生根在附院。
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 据了解，长春中医药大学附属医院积极推进党建责任，从自上而下的压力传导向主责主业的自觉担当转变，推动工作方式从条块分割、各自为战，向党委统筹、聚焦特色重点转变，推进工作项目从中规中矩、机械执行向精准选题、实绩实效转变。长春中医药大学附属医院党建工作呈现出老典型内涵发展、新典型次第涌现的可喜势头。

 实施三化全面发展

 三化工作，即党建工作项目化、项目责任化、责任目标化。其中，项目化是党建工作的引领，责任化是实施党建项目的前提，目标化是推动履行党建责任的手段。

 长春中医药大学附属医院在实施党建工作项目化中，制定实施了项目党建与现场思想政治工作“三服务三提升”行动计划，即项目党建与现场思想政治工作“6+1”：精准健康扶贫项目、学业就业帮扶项目、医疗服务项目、党内关爱项目、联学联建项目、机关工作效能提升项目、“学在中医附院”教风学风计划。
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 在服务内涵发展方面，实施了学业就业帮扶项目、党内关爱项目、联学联建项目、机关工作效能提升项目、“学在中医附院”教风、学风计划；在服务群众健康方面，实施了精准健康扶贫项目；在服务产业升级方面，实施了医疗服务项目。

 医院党委规定，党建项目中，精准健康扶贫项目和医疗服务项目是各党总支、党支部规定动作，全年分别至少开展1次。各党支部可根据实际情况，在学业就业帮扶项目、党内关爱项目、联学联建项目、机关工作效能提升项目、“学在中医附院”教学、学风建设计划中至少选择1项，作为自选项目。

 长春中医药大学附属医院在实施的党建项目责任化中，细化责任，强化落实。该院从党委责任出发，成立了“三服务三提升”活动工作领导小组；出台了《长春中医药大学附属医院优秀年轻干部培训方案》，有计划性加强党务干部培训；把“三服务三提升”推进情况作为年终述职、干部考核的重要内容；考核评价权力交给基层、交给党员、交给群众，保证党员群众对基层党组织和党员干部服务评价的权重持续加强；考核结果作为评价基层党组织工作业绩以及基层党组织和党员评优的重要依据；加大评优表彰力度，定期表彰在“三服务三提升”活动中涌现出的先进典型。
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 从支部责任出发，要求医院各教工党支部和学生党支部均建立党建工作“三服务三提升”工程推进表，强化督查督导，阶段性总结工程进展，有效保证各项任务完成；规定各支部团结协作，创建标准化党员活动室和标准化党支部，建设“五有”型党支部，并实施“新时代E支部”积分制管理。支部深入红旗街道天宝社区、南湖街道二二八社区创建长春市健康示范社区。

 长春中医药大学附属医院在实施了党建责任目标化中，强化目标管理。医院在实施精准健康扶贫项目中，推出“加减乘除”组合拳：一加法，是进一步拓宽农民的收入渠道，增加农民收入，要将中药材种植回收工作落实到实处；二减法，是缓解老百姓读书致贫、因病致贫的压力，要对考上大学的学生每年给予3000元的助学资助，直至毕业。要实施定期义诊、健康管理，对需要住院的村民，减免相应的费用，给予政策上的优惠；三乘法，是形成扶贫的合力，协作帮扶，让企业有社会责任感，同企业共同把帮扶工作做好；四除法，是将智力帮扶、技术帮扶、健康帮扶作为提升自身“造血”功能的一项工作落到实处。依托人才优势、技术优势、资源优势，充分凸显政治责任感，通过精准健康扶贫，送医、送药、送温暖。去年共开展义诊活动10次，累计派出义诊专家42人，义诊患者213人次。协调落实杂粮、笨鸡等农产品采购项目、村部文化长廊建设、村民文化活动室改造、村民文化活动广场建设、杂粮加工厂廠房建设、养殖合作社羊舍建设等，帮扶累计金额140余万元。
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 社会责任勇于担当

 长春中医药大学附属医院积极践行社会责任，在实施医疗服务项目中，开展了“国际甲状腺知识宣传周”大型义诊活动、“心系帕友，律动生活”大型义诊活动、“世界睡眠日”大型义诊及健康宣教活动、风湿科疗区成立10周年义诊活动、“关注肾病，关爱女性健康”大型义诊活动，为职工子女免费开展健康管理项目。

 全年共开展中医药进农村、进社区、进家庭义诊56次，开展健康讲座67场，发放科普宣传单5万余份，赠送院内制剂药品价值6.52万元，诊治患者3200人次。全年持续推进家庭医生服务工作，以全院800余名临床医师为基础，建立了家庭医生队伍，选拔优秀医生作为指导专家加入社区家庭医生团队。

 医院开发上线了手机APP软件，设置了“家庭医生”模块。社区居民安装在线签约后，即可为社区居民提供在线咨询、健康指导、上门服务、患者随访、建立档案、预约挂号、在线缴费、送药到家等全方位的医疗服务。医院还组建了家庭医生会诊专家团队，在线会诊解决各类疑难问题。建立“双向转诊”机制，坚持“小病进社区，大病进医院”。
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 医院优先接收社区转诊急危重症患者和疑难疾病患者，院内开通“基层转诊患者绿色通道”，安排专人全程陪诊，实行优先挂号、优先就诊、优先检查、优先办理入院手续等服务。

 医院先后与长春市朝阳区、汽开区16家社区卫生服务机构建立医联体协作关系，合作开展家庭医生服务和双向转诊服务。教工党支部全部开展了医疗服务项目，党员参与率达98%。国医大师、全国名中医、省市名中医、统战人士也纷纷响应，多家媒体予以报道，社会反响良好。

 长春中医药大学附属医院在实施学业就业帮扶项目中，开展学业就业帮扶项目讲座，举办了“项目党建‘6+1’支部联合立项学业就业帮扶，心系疾病串讲”等活动，帮扶提升学生学业能力，引导和促进学生创业就业，在奉献社会中实现自身价值。在实施党内关爱项目中，建立党内关爱基金，倡议党员每季度缴党费时自愿向基金会捐款，用于对因病、因灾、因病致贫的党员实施临时救助。在“七一”、春节等重大节日期间，对困难党员进行集中走访慰问。在实施联学联建项目中，通过支部“联学联建”，加强理论学习共建，开展党建工作交流研讨，加强临床一线与药学部、辅助科室、机关科室的沟通联系。
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 药学党支部党员将药学知识送到科室一线，指导临床用药。辅助检查科室党员宣传技术到临床，合力提高临床诊疗水平。各党支部赴精准扶贫点长发村、同德社区、天宝社区等地开展联合义诊，提升了整体服务能力。

 长春中医药大学附属医院树研讨之风，树担当之风，树创优之风，让党员在岗位上闪光，在学习中获益，在关爱下成长。启动了收费窗口优质服务明星、最美后勤人、优秀共产党员、优秀党务工作者、最美护士、纪念建院60周年活动优秀个人活动评选并进行表彰。机关党支部启动了党员在行动暨党员志愿服务活动，机关党员通过佩戴党徽亮身份，协助导医参与医院自助服务一体机辅助使用和咨询工作。医院机关通过各项活动实现“六个明显”转变，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，执行力度明显加大，服务质量明显改善，工作效率明显提高，群众满意度明显提升。

 (编辑 陆思寒), http://www.100md.com(朱素亭)
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