老吴退休后被原单位返聘。前不久老吴收到了单位的解聘通知，而单位没有给他任何经济补偿。老吴一气之下将单位告到了当地劳动争议仲裁委员会，请求单位支付不签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿金。但老吴的请求却被驳回，老吴很郁闷：像他这样的被返聘退休人员到底如何去维权?

 现实生活中，像老吴这样退休返聘的例子很多，那么他们又该如何在聘用协议中作出约定呢?

 只签聘用协议不签劳动合同

 《劳动合同法》第四十四条指出，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……劳动合同终止。由此可见，退休人员不再具有劳动者主体资格，退休后因为享受基本养老保险待遇 ......
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