随着新型冠状病毒肺炎的发现、传播，患者或疑似症状者纷纷被隔离，那么，其中的劳动者与用人单位的劳动关系如何处理？

 被隔离后用人单位能否停发工资

 《中华人民共和国传染病防治法》(下称《传染病防治法》)第三条规定：本法规定的传染病分为甲类、乙类和丙类。甲类传染病是指：鼠疫、霍乱。乙类传染病是指：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎等。丙类传染病是指：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹等。

 新型冠状病毒肺炎已被国家卫健委纳入乙类传染病，且采取甲类传染病的预防、控制措施，而该法第41条第2款指出：“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的 ......
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