有人说，学会任何一门学问，就能利用一种资源，而学会用人，就能事业有成，坐拥天下。当你不会用人的时候，给你再多的人也没有用，再好的人才，到你的组织中也都被你糟蹋了。

 西方人用人比较简单，不会的话照着书去操作就好了。而我们中国人用人，如果不了解中国人的特性，没有领导统御的智慧，就算看再多书都没有用。

 中国人用人的第一顺位我们一定要搞清楚，不是用听话的人，而是用忠诚的人。如果我们做的是小事，就尽量用“奴才”，因为听话的人一般是“奴才”。如果我们要做大事，就不能用“奴才”，而要用比我们能干的人，能干的人基本上是不听话的。

 能干，在西方人的解释中很简单，就是做事能力强，这种人很多。但是在我们中国人看来，用能干的人，重点不在他做事能力，而在用人的人也要有一定的本事。我们如果没有一定的本事，最好少用比自己能干的人 ......
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