关怀：对人感兴趣
关怀是指你必须让员工感受到，你对他们的事情感兴趣。很多领导者太过追求绩效，以至于没有把人放在优先的位置。如果你不喜欢与人接近，那么这必须是你将要跨出的第一步。去看看每一个人的价值，站在别人的立场看事情，找出喜欢他们的理由。
要记住，人们总是会向能够提升他们的人靠近，而远离贬低他们的人。
学习：去了解人
如果你没有花时间去了解员工，跟他们建立私交 ......
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