在职场中，我们或许都会遇到那么一两位喜欢好为人师的同事。他们总是乐于分享自己的见解，不吝赐教。有的好为人师的同事是出于善意。他们可能拥有丰富的经验和知识，希望通过分享来帮助团队或同事成长。
但在某些时候，这种“教导”可能显得有些过于热情或不合时宜。有时候，这种“教导”影响到你的工作效率或心情。
面对这样的同事，我们该如何应对，既能保持职场关系的和谐，又能确保自己的工作节奏和效率不受影响呢？