在人类所有的行为冲动中，“雄心抱负”应该是分配最为平均的冲动之一。按说，出人头地的欲望应该同等程度地植根于我们所有人的内心深处。

 而事实并非如此。有人一心想要做出成就，有人却乐得随遇而安。据说，男人和女人表现其雄心的方式不同；美国人和欧洲人、婴儿潮一代(二战后出生的一代)、X一代(60年代至70年代)和新生代(80后至90后)，以及中产阶级和富裕阶层之间也有这种差异。甚至在积极进取的人中，志向也分不同的等级。

 苹果公司创始人之一盖瑞·沃兹尼亚克于1985年、在他成为年仅34岁的千万富翁之后离开公司。而他的创业伙伴史蒂夫·乔布斯仍在苹果不断创新。

 我们不仅很难理解为何有些人似乎比别人更有抱负，而且在抱负是什么这个问题上也难以达成一致。

 抱负是不断进化的

 美国著名人类学家爱德华·洛说：“抱负是不断进化的。”假如你有进取心、梦想和技能，那么，所有的抱负是一律平等、不分高低的吗？为成为合伙人而超负荷工作的律师比为成为好妈妈而超负荷工作的母亲更有抱负吗？

 加利福尼亚大学心理学家迪安·西蒙顿对天才、创造性和怪异习性颇有研究，他认为实际情况更复杂。他说：“抱负是能量和决心。但它也需要目标。有能量但没有明确目标的人只会在—件又—件零散的事务中耗尽一生。”

 最令人头疼的是，如果抱负过于膨胀会怎样？脱离了道德的伟大梦想会制造暴君 ......
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