摘 要 目的：探讨PDCA循环管理方法在骨科新护士临床带教中的应用效果。方法：结合骨科专科特点和教学实际，将PDCA的四个阶段-计划、实施、检查、处理具体运用于新护士的临床带教中，随时发现问题，及时处理。结果：骨科新护士带教工作更具有科学性、系统性，能充分发挥新护士主观能动性。结论：PDCA循环有利于提高骨科新护士带教质量。

 关键词 PDCA循环；骨科；新护士；护理带教

 中图分类号：R192 文献标识码：B 文章编号：1006-7256(2011)15-0107-02

 PDCA循环管理方法于20世纪50年代，由美国管理学家戴明提出，是按计划(P)、执行或实施(D)、检查(C)和处理(A)的原理，进行具有大环扣小环、螺旋或上升循环特点的管理过程，是程序化、标准化的一种工作方法，是全面、有效的质量管理方法[1]。近年来，我院骨科依据PDCA系统原理，结合骨科专科特点和教学实际，制定出PDCA带教系统即将PDCA循环管理方法应用到新护士的临床带教中，取得满意效果。现报告如下。

 1 PDCA带教系统

 1.1 计划阶段

 1.1.1 制定教学计划 ①骨科的理论与操作技术专科性强，针对新护士已有一年的临床实习经验，通过入科时对基础知识的考核摸底、个人自我鉴定，了解每位新护士基础知识扎实程度。要求每位新护士每周必须对1周工作学习做书面总结，了解其学习情况、心理素质 ......
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