ã€æ‘˜ è¦ã€‘ 目的 探讨基层å«ç”Ÿé™¢æŠ¤ç†è§„范化管ç†å·¥ä½œå˜åœ¨çš„é—®é¢˜ä»¥åŠæœ‰æ•ˆè§£å†³å¯¹ç–。方法 针对基层å«ç”Ÿé™¢æŠ¤ç†è§„范化管ç†å·¥ä½œå˜åœ¨çš„问题,建立ç£å¯¼å°ç»„ï¼Œæ˜Žç¡®æŒ‡å¯¼èŒƒå›´ï¼Œåˆ¶å®šè§„ç« åˆ¶åº¦ã€æŠ€æœ¯è§„èŒƒã€å·¥ä½œæµç¨‹ã€‚结果 å‘现了普éå˜åœ¨çš„ä¸€äº›å…±æ€§é—®é¢˜ï¼Œå¹¶åŠæ—¶æ”¹è¿›ï¼Œè§„范护ç†å·¥ä½œï¼Œæ˜Žç¡®æŠ¤å£«å²—ä½èŒè´£ï¼Œæé«˜æŠ¤å£«è´£ä»»æ„è¯†ã€æ³•律æ„识ã€é£Žé™©æ„识åŠè´¨é‡æ„识。结论 组织上级医院的相关护ç†ä¸“家规范化ç£å¯¼åŸºå±‚å«ç”Ÿé™¢çš„æŠ¤ç†å·¥ä½œï¼Œå¯å…¨é¢æå‡åŸºå±‚å«ç”Ÿé™¢æŠ¤ç†è´¨é‡ã€‚
ã€å…³é”®è¯ã€‘ 基层å«ç”Ÿé™¢ï¼›æŠ¤ç†è§„范化管ç†å·¥ä½œï¼›å˜åœ¨é—®é¢˜ï¼›æœ‰æ•ˆè§£å†³å¯¹ç–
ã€ä¸å›¾åˆ†ç±»å·ã€‘ R197.32 ã€æ–‡çŒ®æ ‡è¯†ç 】 B
护ç†ç®¡ç†æ˜¯æŠ¤ç†å·¥ä½œä¸çš„æ ¸å¿ƒï¼Œå±žäºŽåŒ»é™¢è´¨é‡ç®¡ç†ä¸é‡è¦çš„组æˆéƒ¨åˆ†ï¼Œæ˜¯è¡¡é‡ä¸€ä¸ªåŒ»é™¢ç®¡ç†æ°´å¹³çš„ä¸»è¦æ ‡å¿—[1]。医院护ç†è§„范化管ç†äº‹ä¸šçš„å‘展是护ç†ç®¡ç†è€…ç´ è´¨çš„ä¸æ–æå‡åŠç®¡ç†ä¸æ–完善的过程,作为护ç†ç®¡ç†äººå‘˜ï¼Œå¦‚何æ£ç¡®è®¤è¯†è‡ªå·±çš„ä½ç½®ã€ä½œç”¨ã€ä»·å€¼ã€ä½¿å‘½ï¼Œé’ˆå¯¹å½“å‰åŸºå±‚å«ç”Ÿé™¢æŠ¤ç†è§„范化管ç†å·¥ä½œå˜åœ¨çš„具体问题,高瞻远瞩的为医院护ç†å·¥ä½œçš„å‘展出谋划ç–,积æžä¸»åŠ¨çš„æé«˜è‡ªèº«ç´ 质,会对医院å‘展和建设起到é‡è¦çš„作用[2]。本文的宗旨是为了探讨基层å«ç”Ÿé™¢æŠ¤ç†è§„范化管ç†å·¥ä½œå˜åœ¨çš„é—®é¢˜ä»¥åŠæœ‰æ•ˆè§£å†³å¯¹ç–,具体报告如下:
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1 资料与方法
1.1 一般资料 2013å¹´1月-2014å¹´5月期间,我市å«ç”Ÿå±€æŠ½è°ƒå¸‚三甲医院护ç†éƒ¨ä¸»ä»»åŠå¤–ç§‘ã€å†…ç§‘ã€å¦‡äº§ç§‘ã€æ€¥è¯Šç§‘ã€å„¿ç§‘护士长组æˆç£å¯¼å°ç»„,对全市的基层å«ç”Ÿé™¢æŠ¤ç†ç®¡ç†è¿›è¡Œç£å¯¼ã€‚ç£å¯¼å†…容包括:基础护ç†ã€ç—…房管ç†ã€æŠ€æœ¯æ“ä½œã€æ€¥æ•‘物å“ã€æŠ¤ç†æ–‡ä»¶ã€ç‰¹çº§åŠä¸€çº§æŠ¤ç†ã€æŠ¤ç†åº”急预案ã€é™¢å†…感染控制与管ç†ã€åŒ»ç–—废物处ç†ã€åŒ»ç–—安全防护措施ã€å¥åº·æ•™è‚²ã€æŠ¤ç†è¡Œä¸ºæ³•律ã€ä¾æ³•执业ç‰ã€‚市å«ç”Ÿå±€çš„æŠ¤ç†ä¸“干全æƒè´Ÿè´£ï¼Œæ ¹æ®ç£å¯¼å°ç»„ä¸å„专家的特长具体分工。
1.2 å˜åœ¨é—®é¢˜
1.2.1 护ç†ç®¡ç†ç¼ºé™· (1)组织机构ä¸å¥å…¨ï¼šåŸºå±‚医院的护ç†ç®¡ç†äººç‰©ä¸€èˆ¬ç”±æŠ¤å£«é•¿ç®¡ç†è€ƒæ ¸ï¼Œå¤§å¤šæŠ¤å£«é•¿èº«å…¼å¤šèŒã€äº‹åŠ¡è¾ƒç¹å¿™ï¼Œå·¥ä½œçš„分解ã€ç»†åŒ–æ¬ ç¼ºï¼Œä½¿æŠ¤ç†ç®¡ç†è´¨é‡å—到影å“。(2)护ç†ç®¡ç†åˆ¶åº¦è½å®žå·®ï¼šå› 基层医院的就诊患者病情一般较轻,护ç†ç—…情较å•ä¸€åŒ–ã€æ ¼å¼åŒ–,使一些护士对护ç†å·¥ä½œä¸é‡è§†ï¼Œå†åŠ ä¸ŠæŠ¤å£«ç¼–åˆ¶å°‘ã€å·¥ä½œç¹é‡ï¼Œæ‚£è€…家属替代很多基础护ç†ï¼Œè¿™ä½¿æŠ¤ç†è´¨é‡å—到严é‡å½±å“。(3)æŠ¤å£«ä¸šåŠ¡æ°´å¹³ä½Žï¼šå› äººå°‘äº‹å¤šï¼ŒæŠ¤å£«è¿›ä¿®åŸ¹è®æœºä¼šå°‘ï¼ŒæŽŒæ¡æ–°æŠ€æœ¯ã€æ–°çŸ¥è¯†çš„能力有é™ï¼ŒæŠ¢æ•‘å±é‡æ‚£è€…çš„æ“ä½œæŠ€æœ¯å·®ï¼Œè§‚å¯Ÿç—…æƒ…èƒ½åŠ›å·®ï¼Œæ— èŒæŠ€æœ¯è§‚å¿µå·®[3]。
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1.2.2 人æ‰ä¸¥é‡åŒ®ä¹ (1)æŠ¤ç†æŠ€æœ¯äººå‘˜ç¼ºä¹ï¼šåŸºå±‚医院目å‰ç¼ºå°‘人员编制,高å¦åކã€å¹´è½»æŠ¤å£«å‡è¢«ä¸Šçº§åŒ»é™¢è˜ç”¨ï¼ŒåŸºå±‚医院护士工作环境差ã€å¾…é‡ä½Žï¼Œå¯¼è‡´å¹´è½»ã€ä¼˜ç§€çš„æŠ¤å£«ä¸å®‰å¿ƒäºŽå·¥ä½œçŽ°çŠ¶ï¼Œè‡´ä½¿æŠ¤ç†æŠ€æœ¯äººå‘˜æ¬ ç¼ºã€‚(2)护ç†é˜Ÿä¼ä¸ç¨³å®šï¼šå®žé™…临床工作的é‡åŒ»è½»æŠ¤çŽ°è±¡ï¼Œåœ¨èŒåœ¨ç¼–ä¸åŒå¦åŽ†æŠ¤å£«åœ¨å·¥èµ„å¾…é‡ä¸ŠåŠä½œæ€§è´¨ä¸Šçš„较å°åŒºåˆ«ï¼Œç碎ã€è„ç´¯ã€ç¹é‡ã€è´£ä»»å¿ƒå¤§ã€æœåŠ¡è¦æ±‚高的工作性质,社会的åè§ç‰ä½¿æŠ¤å£«ä¸èƒ½å®‰å¿ƒäºŽè‡ªå·±ä»Žäº‹çš„å·¥ä½œï¼Œç»§è€Œå½±å“æŠ¤ç†è´¨é‡[4]。
2 对ç–
(1)制定细致ã€å®Œå–„ã€ä¸¥æ ¼ã€é€‚åˆåŸºå±‚医院护ç†äººå‘˜å²—ä½èŒè´£ã€æŠ¤ç†ç®¡ç†è´¨é‡è€ƒæ ¸ä½“ç³»ã€æŠ¤ç†å·¥ä½œçš„制度尤为é‡è¦ï¼Œæ˜Žç¡®å„个岗ä½èŒè´£ï¼Œå¥–æƒ©åˆ†æ˜Žï¼Œå¹¶ä¸¥æ ¼æ‰§è¡Œã€‚(2)åŠ å¼ºå¯¹æŠ¤å£«é•¿ç®¡ç†æŠ€èƒ½çš„åŸ¹è®ï¼ŒåŠ å¼ºå¦ä¹ 管ç†çŸ¥è¯†ï¼Œå€Ÿé‰´ä¸Šçº§åŒ»é™¢çš„管ç†ç»éªŒï¼Œæ›´æ–°ç®¡ç†æ–¹å¼åŠè§‚念,规范护ç†ç®¡ç†ã€‚(3)åŠ å¼ºæŠ¤å£«èŒä¸šç´ è´¨ã€èŒä¸šé“德的培养,结åˆå®žé™…情况对护士进行具有针对性的教育,ç£ä¿ƒæŠ¤å£«ç§¯æžå‚与关于护ç†è´¨é‡ç®¡ç†æ„识的相关教育,增强护士的护ç†è´¨é‡æ„识,增强护士爱岗敬业精神ã€èŒä¸šé“德感ã€é›†ä½“è£è¾±ç‰ã€‚(4)åŠ å¼ºå¦ä¹ ,鼓励护士利用业余时间多å‚åŠ ä¸€äº›ç»§ç»æ•™è‚²å¦ä¹ ç‰å¦æœ¯æ´»åŠ¨ï¼Œè¿˜å¯åˆ°ä¸Šçº§åŒ»é™¢è¿›è¡Œè¿›ä¿®å¦ä¹ 或å‚åŠ ä¸€äº›åŸ¹è®ç。(5)æé«˜æŠ¤å£«çš„薪酬待é‡ï¼Œåªæœ‰ç•™ç”¨äººæ‰æŽªæ–½ã€äººæ€§åŒ–的管ç†ã€é‡è§†æŠ¤å£«çš„劳动风险与强度,æ‰èƒ½çœŸæ£æé«˜æŠ¤å£«çš„å¾…é‡ï¼Œæ‰å¯ä½¿è¿™æ”¯é˜Ÿä¼å˜å¼ºã€å˜å¤§ã€‚
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3 讨论
å—å¸‚åœºç»æµŽçš„严é‡å½±å“,基层å«ç”Ÿé™¢ä¸ä¸´åºŠä¸€çº¿æŠ¤ç†äººå‘˜èµ„æºé…ç½®æ¬ ä½³ï¼Œå†åŠ ä¸Šå¤§å¤šåŒ»é™¢å˜åœ¨é‡åŒ»è½»æŠ¤çš„ä¸åˆç†çŽ°è±¡ï¼Œé€ æˆæŠ¤å£«ä¸¥é‡ç¼ºç¼–ï¼›å¦å¤–,为了节支增收,多数医院è˜ç”¨ä½Žå¹´èµ„的临时护士,缺ä¹ç»§ç»æ•™è‚²æœºä¼šï¼Œå†åŠ ä¸ŠæŠ¤ç†åˆ¶åº¦å°šæœªå®Œå–„,护ç†è´¨é‡æŽ§åˆ¶æ¬ 缺,å˜åœ¨è¯¸å¤šéšæ‚£[5]。在å«ç”Ÿé™¢å·¥ä½œä¸å—到影å“的基础上,上级医院的护ç†ç®¡ç†å°ç»„进行技术ç£å¯¼ï¼Œä»Žä¸å‘现基层å«ç”Ÿé™¢æŠ¤ç†ç®¡ç†å˜åœ¨è¯¸å¤šé—®é¢˜ï¼Œå¹¶å¸®åЩ其å¥å…¨å„é¡¹è§„ç« åˆ¶åº¦ï¼Œè§„èŒƒæŠ¤ç†è¡Œä¸ºï¼Œå¯¹æŠ¤ç†äººå‘˜è¿›è¡Œä¸“业知识培è®ï¼Œä½¿æŠ¤å£«çŸ¥è¯†æ°´å¹³å¾—以æé«˜ï¼Œå·¥ä½œç§¯æžæ€§å¾—ä»¥è°ƒåŠ¨ï¼Œæœ‰æ•ˆå¢žåŠ äº†æŠ¤å£«çš„è‡ªæˆ‘ä¿æŠ¤èƒ½åŠ›å’Œæ³•å¾‹æ„识,æé«˜æŠ¤å£«åº”急çªå‘事件的能力,使护ç†å·¥ä½œç”±ç»éªŒå¼ç®¡ç†å‘规范化ã€ç§‘å¦åŒ–ã€åˆ¶åº¦åŒ–管ç†ä¸æ–转å˜ï¼›æ‰€ä»¥ï¼ŒåŸºå±‚å«ç”Ÿé™¢çš„规范化管ç†è´¨é‡çš„æå‡ä¸ŽåŸŽä¹¡æŠ¤ç†æŠ€æœ¯çš„相互交æµåŠä¸Šçº§åŒ»é™¢æŠ¤ç†ç®¡ç†ä¸“å®¶çš„æŒ‡å¯¼æ¯æ¯ç›¸å…³[6]。
å‚考文献
[1] é©¬æƒ ä¸½.åŠ å¼ºæŠ¤ç†è§„èŒƒåŒ–ç®¡ç†æœ‰æ•ˆæŽ§åˆ¶åŒ»é™¢æ„ŸæŸ“[J].常州实用医å¦ï¼Œ2011,27(1):60-62.
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[2] æ¨ä¿ŠåŽ.新形势下公立å«ç”Ÿé™¢åŠç¤¾åŒºæœåŠ¡ä¸å¿ƒæŠ¤ç†ç®¡ç†å˜åœ¨çš„问题与建议[J].ä¸å›½å«ç”Ÿäº‹ä¸šç®¡ç†ï¼Œ2010,(6):429-430.
[3] 许利芬.乡镇å«ç”Ÿé™¢æŠ¤ç†ç®¡ç†å˜åœ¨çš„问题åŠå¯¹ç–[J].按摩与康å¤åŒ»å¦ï¼Œ2012,3(8ä¸):233.
[4] è°¢é™èª‰.浅谈社区护ç†ç®¡ç†å˜åœ¨çš„问题和对ç–[J].ä¸å¤–医疗,2011,(1):136.
[5] 姜红莉.论新时期医院护ç†ç®¡ç†å˜åœ¨çš„问题åŠå…¶å¯¹ç–[J].当代护士,2012,(2下):185-186.
[6] çŽ‹æ ‘é¦™.当å‰åŸºå±‚医院护ç†ç®¡ç†å˜åœ¨çš„问题åŠå¯¹ç–[J].ä¸å¤–医å¦ç ”究,2011,9(32):109-110., 百拇医è¯(刘迪芳)
百拇医è¯ç½‘ http://www.100md.com/html/paper/1004-8650/2014/10/157.htm