第1页
 参见附件(1310KB，2页)。

  随着医药体制改革的不断深化，医院面临的市场竞争也日趋激烈，营造现代医院文化，以适应时代变革的步伐，是广大医院管理者的共识。医院文化是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富，是医院的核心竞争力，它反映了医院的综合实力，展现了员工的精神面貌。因此，抓好医院文化建设，对于推动医院的建设和发展，具有非常重要的现实意义和深远影响，在中国本土，医院文化建设思路总体上是大同小异，但由于地域的不同，受当地的风土人情、生活习惯以及各地医院内部员工素质差异等诸多因素的影响，各地的医院文化建设也存在着或多或少的差异，相对来说，同一级别的医院，历史久的老医院比新建的医院在文化气息相对浓厚些；同时，医院对文化建设的重视程度也影响着医院文化的发展。因此，不同个体的医院文化，都是其在经营和管理活动中创造的具有本院特色、具有相对稳定性的有形的物质形态与无形的精神财富，包括文化观念、医院精神、技术水平、管理水平等内容。