去年11月，由国家卫生部中国医院协会组织评选的“中国医院突出贡献奖”颁奖典礼在北京举行。在全国5名获奖者中，有一名军队代表格外引人注目，他就是解放军第181医院的院长向月应。在2006年，向月应还曾被国家卫生部表彰为“全国优秀院长”。他是军队医院惟——位同获这两项殊荣的院长。在这荣誉的背后凝聚了向月应10年的心血与汗水、辛劳与付出。在过去的10年间，向月应院长带领全院官兵扎扎实实干事业、一心一意谋发展，使医院发生了翻天覆地的变化，实现了由学科单一、技术薄弱、人才短缺、设备落后到学科有特色、技术有特点、人才有梯次、设备有档次的跨越式发展，成为一所患者信赖、部队满意、同行尊重、社会认可的“全军先进医院”。

 观念创新求发展

 向月应院长经常强调这样一句话：“不要把创新想得高、深、难，在工作中解决难题的过程本身就是一个不断创新的过程。”在1996年走马上任之初，181医院面临着许多发展中的瓶颈。其中，最需要解决的问题是正在建设中的医院门诊综合大楼因资金短缺而被迫停工。这时曾有人提出：既然自己没有能力继续建下去，不如干脆将大楼出租，总比闲置着强。向月应院长没有这样做，他顶住压力，为筹措建楼的后续资金积极奔走。在他的努力下，医院门诊综合大楼如期建成并投入使用，医院的发展建设也因此而迎来了一次全新的契机。

 信息有时就是机遇。2000年初，有一次。向月应在参加地方的会议时偶然听到一家公司老总想向医疗市场拓展的消息。说者无心，听者在意。他意识到这是一个“引进外资，借船出海”的好机会，回来后就和政委统一了思想，然后很快就联系这位老总对广西的医疗市场进行了考察论证 ......
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