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[摘要]目的 探究卡特尔16种个性因素量表(16PF)作为党政领导干部人格评价工具是否恰当。方法 对16PF在党政领导干部人格评价中的应用进行了较为系统的梳理。结果 不同的研究者得出了截然不同的研究结果，有的甚至相反。参照的常模良莠不齐，并且常模制定的时间都已久远。结论 建议16PF应用于党政领导干部人格评价时重新修订，并考虑制定新的常模。
[关键词]卡特尔16种个性因素量表；党政领导干部；人格评价
http://www.100md.com/html/paper/1005-1252/2008/10/09.htm
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