[摘要] 目的 编制适用于我国大学生的就业的效能量表。方法 在深入访谈和文献综述的基础上，编制出大学生就业效能量表，运用探索性和验证性因素分析技术对568名全日制在校本科生的就业效能的内在结构进行了探讨。结果 大学生就业效能主要有3个因素组成：个性自我了解、就业信息与技能和就业应对信心，问卷的各项测量指标良好。结论 本问卷可以作为测量大学生就业效能的工具。
[关键词] 大学生；就业效能；探索性因素分析；验证性因素分析
当前，大学生面临着日益严峻的就业压力，而影响大学生就业的一个重要因素是大学生的就业效能。就业效能源于择业效能，是指个体对找到一份满意的工作的信心与自信程度，是由Betz提出的career decision self-efficacy发展而来的。就业效能在大学生就业过程中起着重要作用。根据以往的研究，参考其他相关理论和问卷，确立了大学生就业效能四个维度：职业信息与与技能、个性自我了解、社会支持与就业应对效能 ......
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