11月下旬,烟å°ä¸€å®¶ä¸‰ç”²åŒ»é™¢å¼€äº†ä¸ªé‡è¦ä¼šè®®ï¼Œå«â€œè¿‡ç´§æ—¥å工作推进会â€ã€‚会议主题是:积æžåº”å¯¹åŒ»ç–—è¡Œä¸šç«žäº‰æ¿€çƒˆï¼Œæˆæœ¬ä¸æ–上å‡çš„æŒ‘战,推进“紧日åâ€è¡ŒåŠ¨ã€‚
会议上院长æå‡ºä¸‰ç‚¹è¦æ±‚:
一是è¦é«˜åº¦é‡è§†ï¼Œå›ºæœ¬åŸ¹å…ƒï¼Œç‰¢å›ºæ ‘ç«‹æˆæœ¬ç®¡æŽ§ç†å¿µï¼Œé€šè¿‡ç²¾ç®€ä¼˜åŒ–人事政ç–ã€å¼ºåŒ–耗æç®¡ç†ã€ç›˜æ´»é—²ç½®èµ„äº§ç‰æŽªæ–½ï¼Œä¸æ–æå‡åŒ»é™¢ç®¡ç†æ°´å¹³å’Œè¿è¥æ•ˆçŽ‡ã€‚
二是è¦å¥å…¨æœºåˆ¶ï¼Œå¼ºåŒ–ä¿éšœï¼Œä¸¥æŽ§æˆæœ¬è´¹ç”¨æ”¯å‡ºã€‚å„部门è¦ç´§ç´§å›´ç»•“过紧日å"ç›®æ ‡ï¼Œä¾æ‰˜åŒ»ä¿DRGæ•°æ®ï¼Œæ·±å…¥åˆ†æžç—…ç»„æˆæœ¬ï¼Œå½¢æˆåŒ»é™¢æœ€ä¼˜ä¸´åºŠè·¯å¾„ï¼Œç¡®ä¿æ¯ä¸€åˆ†é’±éƒ½ç”¨åœ¨åˆ€åˆƒä¸Šã€‚
ä¸‰æ˜¯è¦æŠ¢æŠ“æœºé‡ï¼Œä¸»åŠ¨å¯¹æŽ¥ï¼Œå…¨åŠ›æŽ¨è¿›é«˜è´¨é‡å‘展。鼓励å„部门主è¦è´Ÿè´£åŒå¿—把开æºèŠ‚æµå½“æˆå¿ƒå¤´äº‹ã€åˆ†å†…事ã€è¦ç´§äº‹ã€‚
当公立三甲医院把“过紧日åâ€å½»åº•å¦ç™½å‡ºæ¥æ—¶ï¼Œå¯èƒ½æ„å‘³ç€æ•´ä¸ªåŒ»ç–—è¡Œä¸šç´§æ—¥åæ—¶ä»£å·²ç»åˆ°æ¥äº†ã€‚
æ®ç›¸å…³ä¿¡æ¯è¡¨æ˜Žï¼Œä»Šå¹´æ°‘è¥åŒ»ç–—æœºæž„è¥æ”¶ä¸‹é™20%-30%å·¦å³ï¼Œéšç€è¿›ä¸€æ¥è·ŸåŒ»ä¿è„±é’©ï¼Œä»ŠåŽï¼Œæ°‘è¥åŒ»ç–—机构在æµé‡ç«¯çš„形弿›´åŠ ä¸¥å³»ã€‚
就我了解的ä¸åŒ»é¦†æ¥è®²ï¼Œç›®å‰æ²¡çœ‹åˆ°çœŸæ£æ„义上的解决方法。
活得滋润的ä¸åŒ»é¦†æ— éžæ¥è‡ªæ˜¯ä¸‰ä¸ªæ–¹é¢ï¼š
1ã€ä¼ 统è€é¦†ï¼Œç§¯ç´¯äº†ä¸€å®šçš„å£ç¢‘优势,建立了自己的用户群。
2ã€å¼•æµèƒ½åŠ›å¼ºçš„ä¸åŒ»é¦†ï¼Œæ“…长打擦边çƒã€‚
3ã€åœ¨åŒºåŸŸæœ‰ä¸€å®šæ²‰æ·€çš„连é”ä¸åŒ»é¦†ã€‚
但这三ç§ç±»åž‹çš„ä¸åŒ»é¦†ï¼Œéƒ½æœ‰ä¸€ä¸ªè‡´å‘½çš„缺陷,å³å¾ˆé𾿉©å¼ ,æˆå°±ä¸äº†åŒ»é¦†å“牌。
一旦一家医疗机构形æˆä¸äº†å“ç‰Œï¼Œç»“æžœåªæœ‰ä¸€ä¸ªå—:å·ã€‚
这就跟我们平常在电商平å°è´ä¹°ç™½ç‰Œäº§å“æ˜¯ä¸€ä¸ªé€»è¾‘ï¼Œè¿™ç±»äº§å“æ²¡æœ‰ä»»ä½•溢价能力的,想åšé‡å°±å¾—去å·ä»·æ ¼å·æŠ•放,直到å·ä¸åŠ¨äºæœ¬ä¸ºæ¢ã€‚
其实这æ¡è·¯ï¼ŒåŒ»ç¾Žæœºæž„å·²ç»ä¸ºæˆ‘们走了一é。
以å‰å¦‚æ—¥ä¸å¤©ã€é«˜åˆ©æ¶¦çš„医美机构,今天å´å¾ˆéš¾ç›ˆåˆ©ï¼Œçº·çº·è½¬åž‹æ±‚生å˜ï¼Œéžå¸¸æ ¸å¿ƒçš„åŽŸå› å°±æ˜¯æ²¡å»ºç«‹èµ·çœŸæ£æ„义上的机构å“牌。
我们民è¥åŒ»ç–—æœºæž„ä¹Ÿä¸€æ ·ï¼Œåªè¦å»ºç«‹ä¸äº†æœºæž„å“牌,就很难在市场上有竞争力和å¸å¼•力。
好在今天99.99%的民è¥åŒ»ç–—机构都没有å“牌,这对想åšå“牌的医疗机构æ¥è®²ï¼Œæ˜¯å·¨å¤§çš„æœºä¼šç‚¹ï¼Œå……满了红利,且è¿è¥æŽ¨å¹¿æˆæœ¬ä¸é«˜ã€‚
在医疗机构过紧日å的阶段,多想想如何把机构å“ç‰Œæ‰“é€ å‡ºæ¥ï¼Œä¹Ÿè®¸æ˜¯ç ´å†…å·çš„æœ€ä½³æ–¹å¼ä¹‹ä¸€ã€‚
医生IP和医馆è¿è¥é¢†åŸŸä¸“家,《医生IPè¿è¥å’Œè¿›åŒ–之é“》ã€ã€Šè‡ªåª’体时代,ä¸åŒ»é¦†å®¢æˆ·è¿è¥æŒ‡å—》作者。
