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  【摘要】目的：研究脑外科护理管理中人性化管理模式的应用观察。方法：回顾性分析2009年7月~2011年7月我院脑外科护士行人性化管理模式的干预护理。结果：人性化护理干预模式实施后，护士的工作环境、同事关系和谐度、专业护理能力的满意度相较于实施前均明显提高，护理纠纷明显降低，差异具有统计学意义，P
 http://www.100md.com/html/paper/1007-8231/2011/11/151.htm
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