“我们当然都是外貌协会!”毕业后就一直从事人事工作的朋友斩钉截铁地说道。她是这样跟我分析的：人都容易被第一印象左右。她做人事的，首先在简历上看到照片，是最初步的印象，但那毕竟只是二维的，面试时才是三维的真人，感受也最直观。五官、发型、谈吐、仪表、气质，都属于外貌范畴。倒不是要多漂亮，但干净、利落，绝对能加分不少，这是人之常情啊。虽然实际情况并不一定，但你会觉得一个头发凌乱的人，工作能力高过一个发型整洁有型的人吗？

 不可否认，在这个时代，我们都是外貌协会的成员，而且这是人之常情。

 “关于美，王尔德有句名言，“不以貌取人的人，才是肤浅的人”。而在我们的教育中，以貌取人才是肤浅的人所为。”

 这两种理念，实际上没有什么冲突，即便我们强调不能依靠美丽外貌来判断一个人，但整洁干净的装扮，却是始终不变的准则。

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