【摘要】对助产士心理压力原因进行分析并采取减轻心理压力。方法 对40名助产士和护士进行调查，对心理压力原因分析进行评价。结果 助产士接受相应的对策，心理压力减轻。结论 进行分析，采取措施，减轻压力。

 【关键词】助产士 心理压力 原因 对策

 中图分类号：R395.1 文献标识码：B 文章编号：1005-0515(2011)7-304-01

 随着医学模式的转变，护理多元化的发展，人们法律意识增强。产科护理成为一种高科技、知识面广的护理活动。产房助产士负责处理顺产接生及执行医嘱，负责新生儿的处理和急救，配合医生处理难产等。要求助产士有与之相适应的技术水平、服务水平、心理素质和职业道德水平。如果助产士本身的适应能力差，管理者不重视助产工作，那么助产士易产生心理压力。

 1 临床资料

 本组20人，年龄20—50岁均为在岗健康助产士。中专8人，大专8人，本科4人，护士6名，护师5人，主管9人，进行助产士的心理压力原因调查，对心理压力分析，反馈实施对策及效果。

 2 原因分析：

 2.1 社会变革，护理模式改变，市场竞争，生活节奏的加快，对助产士职业奉献观的冲击是心理压力易产生的诱因。根据助产士心理压力问卷调查：①地位偏低，工作量大，待遇不高，在综合性医院中，由于受到母婴保健政策的限制 ......
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