东芝11月29日宣布将从2025年1月1日起，将总部的23个员工部门重组为13个，并对其进行强化。

东芝宣布将从2025年1月1日起，将总部的23个员工部门重组为13个（资料图）

东芝称，总部重组的目的是通过确保各业务部门能够灵活制定战略，实现总部的精简，从而最大限度地提高各业务部门的利润。

东芝表示，这一计划还包括日本人事优化措施。其中包括一项主要针对职员和间接员工的提前退休激励计划，根据该计划，到2024年11月底，约有3500名员工退休或被重新分配到集团内的成长型企业等。

需要指出的是，上述人事变动早有迹象。

据中新经纬援引日本共同社报道，东芝公司5月16日发布中期经营计划，写明将在日本国内的整个集团最多裁员4000人。

据悉，4000人相当于东芝日本国内员工总数（2023年12月底约为6.7万人）的6%左右。这将是去年12月摘牌退市以来，东芝面向经营重组的首次彻底的结构改革。

东芝在东京都港区和川崎市分别设有总部办公室，计划2025年度上半年把总部功能集中至川崎市。

报道称，裁员以满50岁以上的人士为对象，征集自愿离职者。如果在今年11月底前离职，就将提供离职金的特别加算金以及为期两年的再就业支援。

对于人员结构的调整，东芝中国董事长兼总裁八木隆雄在接受国是直通车采访时称，东芝对此已有全盘考量，为了实现上述经营目标，必须削减固定费用，其中包括人员削减，同时今后还将专注于更具成长性的业务。

据央视财经报道，有日本媒体评论，此次裁员可减少人工成本，便于东芝将资源集中在基础设施、能源和数字经济等有发展前景的领域。但也有意见指出，本次大规模裁员其实是经营不善下的无奈之举。

值得一提的是，去年底，“百年老店”日本东芝公司从东京证券交易所和名古屋证券交易所退市，结束了74年的上市历史。

本文综合央视财经、国是直通车、中新经纬、东芝官网

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