弹幕互动暂停滚动471为啥不是爸爸岗位，是默认带孩子就应该是女人吗？485为什么不能普及带薪产假、育儿假，净搞这些华而不实的128建议把生育险改成育儿税，改在增值税中，全民缴纳。女性请生育假所有企业都不发工资，由税务负担。这样企业就不会不招女职工，因为放再多假都不是企业发工资。另外规定女性生育假，育儿工资期比生育假期长2个星期（可能企业新招人，女性可能因生育失业换岗位或企业需要新调岗安排）825都是没人干的。还整个妈妈岗310本来事情是挺好的，但名字取得不好，为啥默认“妈妈”就应该既要上班又要兼顾抚养孩子？459为什么不是爸爸岗482默认妈妈带娃，不仅要带娃，还得上班赚钱养娃，单亲家庭呗？223集美们说为什么没有爸爸岗······ 这些个岗位，除了极其限制的，哪个不能男的干？133有没有公司出一个专门打零工的app呀，不要那种啥功能都带的，就打零工的app103主要问题是，这些妈妈岗都是非常基础、偏体力、工资较低的岗位，那么有学识 有能力的妈妈们呢？163有些评论，笑了，娃妈能好好坐班吗，对面大姐把娃带我们办公室来都吵得要死25为啥没有爸爸岗？为什么带孩子的主力军是妈妈？为什么学校有事联系的大部分是妈妈？爸爸们去哪儿了？这个叫法是否会加深人们的刻板印象？7看似区别对待但实际是利好，男女就是不一样，这个源于最基础的生理构造，不是搞些什么花里胡哨的噱头就能改变的197天才想法，让女性带娃的同时上班，打两份工的意思呗308气抖冷，为什么没有爸爸岗？男人就要被歧视？集帅们联合起来！471为啥不是爸爸岗位，是默认带孩子就应该是女人吗？485为什么不能普及带薪产假、育儿假，净搞这些华而不实的128建议把生育险改成育儿税，改在增值税中，全民缴纳。女性请生育假所有企业都不发工资，由税务负担。这样企业就不会不招女职工，因为放再多假都不是企业发工资。另外规定女性生育假，育儿工资期比生育假期长2个星期（可能企业新招人，女性可能因生育失业换岗位或企业需要新调岗安排）825都是没人干的。还整个妈妈岗310本来事情是挺好的，但名字取得不好，为啥默认“妈妈”就应该既要上班又要兼顾抚养孩子？459为什么不是爸爸岗482默认妈妈带娃，不仅要带娃，还得上班赚钱养娃，单亲家庭呗？223集美们说为什么没有爸爸岗······ 这些个岗位，除了极其限制的，哪个不能男的干？133有没有公司出一个专门打零工的app呀，不要那种啥功能都带的，就打零工的app103主要问题是，这些妈妈岗都是非常基础、偏体力、工资较低的岗位，那么有学识 有能力的妈妈们呢？163有些评论，笑了，娃妈能好好坐班吗，对面大姐把娃带我们办公室来都吵得要死25为啥没有爸爸岗？为什么带孩子的主力军是妈妈？为什么学校有事联系的大部分是妈妈？爸爸们去哪儿了？这个叫法是否会加深人们的刻板印象？7看似区别对待但实际是利好，男女就是不一样，这个源于最基础的生理构造，不是搞些什么花里胡哨的噱头就能改变的197天才想法，让女性带娃的同时上班，打两份工的意思呗308气抖冷，为什么没有爸爸岗？男人就要被歧视？集帅们联合起来！发表

妈妈岗

妈妈岗，妇女就业岗位，弹性工作制度，“妈妈岗”一般包括普工、配送员、销售员等。主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养...