双方初步洽谈 > 进行职位评估 >
签订委托猎聘协议 > 支付首付款 合同生效之日起，承诺5个工作日内，推荐至少2名满足企业需求的候选人
高级顾问对接企业 > 甄选合适人才3-5轮面试 > 向客户推荐人选 > 客户审核简历并反馈意见 > 安排双方面试 > 客户反馈面试意见 > 录用人选如客户对面试结果不满意，我们将继续新一轮推荐工作
推荐的人选录用上岗之日，视为本次推荐成功 > 结算余款，跟踪服务如客户对面试结果不满意，我们将继续新一轮推荐工作
入职人选有3个月的保用期； 顾问持续跟进服务，确保人选稳定服务企业；如该人选在保用期内离职(辞退)，我们将免费为客户继续推荐新人选，直到企业满意为止(流程同上)
