http://www.800hr.com 2019å¹´04月25æ—¥ 16:20 ä½œè€…ï¼šé»„ç¿æ–‡ æ¥æºï¼šè‹±æ‰ç½‘è”
ä¼ä¸šç”¨å·¥ç®¡ç†å˜åœ¨ç€ä¸€äº›åˆ©ç›Šå†²çªï¼Œä½œä¸ºå†…部ç»å¸¸å‡ºçŽ°çš„é—®é¢˜ï¼Œæ˜¯ä¼ä¸šçš„业务部门ã€HRã€æ³•务ã€å†…控ã€å®¡è®¡ç‰ç‰éƒ½ä¼šé¢ä¸´åˆ°çš„。对于这些风险与盲区,ä¼ä¸šåº”如何防范和应对?
4月24日,英æ‰ç½‘è”(www.800hr.com)旗下医è¯è‹±æ‰ç½‘(www.healthr.com)特邀请北京市江三角律师事务所钟å´ç‘•律师为HR讲解 ä¼ä¸šç”¨å·¥ç®¡ç†ä¹‹åˆ©ç›Šå†²çªæ¡ˆä¾‹é€è§†ä¸Žç³»ç»ŸæŒ‡å¼• 主题沙龙。
利益冲çª
å´å¾‹å¸ˆåˆ—ä¸¾äº†å‡ ç§åˆ©ç›Šå†²çªæƒ…å½¢:
1ã€è‡ªæˆ‘交易:ä¼ä¸šåœ¨å‡ºçŽ°äº¤æ˜“éœ€æ±‚æ—¶å‘˜å·¥åŒæ—¶è®¾ç«‹è‡ªå·±çš„å…¬å¸è¿›è¡Œäº¤æ˜“,使ä¼ä¸šä¸Žè‡ªå·±çš„å…¬å¸è¿›è¡Œäº¤æ˜“。对于已知的需求,å¯ä»¥èŽ·å¾—é¢å¤–çš„æƒç›Šï¼›
2ã€åŒé‡ä»»èŒï¼šå‘˜å·¥å’Œå…¶ä»–外部建立åŒé‡åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼›
3ã€ç¯¡å¤ºäº¤æ˜“机会;员工知é“ä¼ä¸šå˜åœ¨ä¼˜åŽšäº¤æ˜“æœºä¼šï¼ŒæŠŠæœºä¼šå–给其他公å¸ï¼›
4ã€ä»»ç”¨äº²ä¿¡ï¼šå‘˜å·¥åˆ©ç”¨è‡ªå·±èŒæƒï¼Œä½¿äº²ä¿¡æˆä¸ºè‡ªå·±ä¸‹çº§ï¼Œæ›´å¥½çš„篡夺公å¸åˆ©ç›Šï¼›
5ã€å•†ä¸šè´¿èµ‚:包括行贿ã€å—è´¿ï¼Œæ³•å¾‹éƒ½æ˜¯æ˜Žä»¤ç¦æ¢çš„ï¼›
6ã€å†…部è…败:员工为个人的目的使用ä¼ä¸šçš„财务ç‰ã€‚

案例é€è§†
å´å¾‹å¸ˆä¸¾äº†ä¸ªä¾‹å:员工AèŒåŠ¡ä¸ºå…¬å¸ä¸šåŠ¡éƒ¨é—¨æ€»ç›‘ã€‚ç»å†…部举报,公å¸å‘çŽ°å…¬å¸æŸé—´æŽ¥ä¾›åº”商公å¸çš„æŽ§è‚¡è‚¡ä¸œä¸ºå‘˜å·¥Açš„æ¯äº²B。ç»è°ƒæŸ¥ï¼Œå…¬å¸æœ€ç»ˆä»¥å‘˜å·¥Aå˜åœ¨åˆ©ç›Šå†²çªè¡Œä¸ºï¼Œæž„æˆä¸¥é‡è¿çºªï¼Œå•方解除了与A的劳动åˆåŒã€‚
å´å¾‹å¸ˆæŒ‡å‡ºï¼Œä¼ä¸šå•方解除员工劳动åˆåŒï¼Œéœ€è¦æ³•定ç†ç”±ï¼Œå…¬å¸æ— æƒå•æ–¹è§£é™¤ã€‚è¿æ³•解除情况下,员工å¯ç´¢è¦èµ”å¿é‡‘或继ç»å±¥è¡Œã€‚å¦ä¸€æ–¹é¢ï¼Œå…¬å¸éœ€ä»¥ä¸‰æ–¹é¢è¿›è¡Œä¸¾è¯ï¼š1.å…¬å¸éœ€è¯æ˜Žè‡ªå·±å˜åœ¨åˆæ³•æœ‰æ•ˆçš„è§„ç« åˆ¶åº¦ï¼›2.员工A与股东B有血缘关系;3.å…¬å¸å¿…é¡»è¯æ˜Žè‡ªå·±ç¨‹åºåˆæ³•。
风险防范
å´å¾‹å¸ˆå¼ºè°ƒï¼Œåœ¨åЍæ€ç®¡ç†æ–¹é¢è¦æœ‰ä¸“业调查人员,设置内部ã€ä¸»åŠ¨ä¸¾æŠ¥æ¸ é“,设立内控ã€å®¡è®¡ 机制,HR定期æé†’利益冲çªç”³æŠ¥ã€‚

应对ç–ç•¥
å´å¾‹å¸ˆä»‹ç»äº†å‡ ç§åº”对ç–ç•¥:
1ã€åŠ³åŠ¨äº‰è®®ç‰¹ç‚¹ï¼šå€¾å‘æ€§ä¿æŠ¤ï¼Œè¯æ®è¦æ±‚较高;
2ã€æ”¶é›†è¯æ®è¿›è¡Œåˆç†æ€§è€ƒé‡ï¼Œå¬å–员工的æ„è§ï¼›
3ã€å…¨é¢äº†è§£äº‹å®žä»¥åŠå‘˜å·¥çš„个人æ€åº¦ã€‚
