“首先要找自身问题，主动了解政策、持续学习和提升。”“专业不符的可以跨专业考研！”“医院也要加强政策解读和指导……”11月27日下午，附属国际壮医医院行政楼党员活动室内讨论热烈，机关第一党支部的党员们正在开展“行动学习进支部、群策群力解难题”主题党日活动。
基于活动前期的调研及党小组讨论情况，支部将本次行动学习的研讨主题确定为“医院高质量发展背景下行政岗位人员职称晋升困境及解决思路”，并将影响职称晋升的难题归类于人员素质差异、晋升方向模糊、医院指导不足三大方面。
活动现场，支部的三个党小组分别针对一个核心问题展开深度研讨。大家运用鱼骨图法，抽丝剥茧地挖掘困境根源，条分缕析地探讨原因，并据此提出了一系列针对性的解决措施和思路。各小组代表随后上台汇报研讨情况，分享研讨成果。
通过研讨，大家深入剖析了行政人员职称晋升难的问题根源，并基于工作实际提出多维度的解决策略。如行政人员需主动作为，做好个人职业规划，紧跟政策导向，不断提升综合能力和专业素养；医院相关部门也应积极组织政策宣讲会，为行政人员提供清晰的职业晋升指导等。
近年来，支部积极贯彻落实医院关于推广应用行动学习的部署，每年组织党员干部开展行动学习，积极挖掘和破解工作难题，推动机关党建和业务工作深度融合，为破解党建与业务“两张皮”问题提供实现路径。
本次活动结束后，支部还将汇总研讨情况上报，为医院高质量发展提供决策参考。
活动现场
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