着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
吉林大学召开专题会议部署换届调整工作

【文字/张宏伟 图片/方卫东】11月27日，吉林大学2024年处级领导班子和领导干部换届调整工作动员部署会在鼎新大讲堂召开，会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，把加强党对换届工作的全面领导，树立正确选人用人导向，严肃纪律加强监督与换届工作一同谋划、一同部署，不断巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。校党委书记姜治莹出席并讲话，校长张希主持会议。

姜治莹指出，习近平总书记在全国科技大会、党的二十届三中全会、全国教育大会上都对教育工作进行了系统部署，明确了建设教育强国的总体方略。建设教育强国，龙头是高等教育。吉林大学是我国高等教育的“第一方阵”，领导干部作为学校事业发展的“排头先锋”，肩负着建设一流大学、助力教育强国的历史重任，承载着培育时代新人、锻造未来栋梁的光荣使命。当前，学校正处于稳中求进、快速发展的关键期，全员合力、深化改革的攻坚期，势头正好、动能强劲，迫切需要一大批担当负责、敢于斗争、善于作为、实绩突出的干部，把学校党委决策部署落到实处，把美好蓝图转化为生动实践。换届调整工作是学校政治生活中的一件大事，涉及全局、关乎长远，要通过这次换届调整，让干部奋斗更有动力、给干部担当提供助力、为干部进步增添引力，激励干部撸起袖子加油干。

姜治莹总结回顾了近年来学校党委团结带领广大干部师生，在贯彻落实党中央决策部署、服务国家需求、服务区域发展取得的显著成效，充分肯定了干部队伍建设过程中的好经验、好做法，深刻分析了存在的突出问题，并就正确对待进退留转提出要求。一是“进”而不骄，以感恩之心，不负信任、不负期待。要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，牢固树立正确的权力观、政绩观，挑重担子、啃硬骨头，坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干。二是“退”而不懈，以赓续之心，言传身教、贡献力量。要退位不褪色，多当“栽树人”，站好“末班岗”，铺好“连心桥”，交好“接力棒”，帮助新人熟悉业务、适应角色，携手同心、推动发展。三是“留”而不怠，以奋斗之心，开拓进取、再创佳绩。要始终把责任扛在肩上，顾大局、看长远，把“留任”当作“信任”、当作“责任”，更加勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精。四是“转”而不燥，以谦逊之心，锤炼本领、尽责担当。要充分认识到“转岗交流”是锻炼自我、提升自我的宝贵机遇，是开阔视野、增长才干的重要平台，在新的岗位快速适应新的环境，转变新的角色，熟悉新的工作，创造新的业绩。

姜治莹强调，一要在树立鲜明用人导向上下功夫，要坚持把政治标准摆在首位，把实干实绩列为重点，把清正廉洁作为底线，把那些平时踏实肯干、工作业绩突出、敢于担当作为的好干部选拔出来，把那些品行不端、为政不廉的人挡在“门外”。二要在选优配强领导班子上下功夫，要选好正职、建好梯队、树好风气，大胆使用敢作为、善作为的干部，坚决调整不作为、慢作为的干部，让敢做善为者有位置，让盲目乱为者挪位置，让碌碌无为者没位置。三要在强化协同履责尽责上下功夫，要加强组织领导、强化工作统筹、严明工作纪律，把党的领导贯穿全过程和各环节，严格遵守换届纪律和组织人事纪律，知敬畏、存戒惧、守底线，让换届调整工作充满阳光，让违规违纪行为无所遁形。

姜治莹表示，我们把一生最美好的时光留在了吉大，吉大是刻在我们身上难以磨灭的、共同的基因。吉大好，我们才能更好，吉大有发展，我们才能有平台，吉大有希望，我们才能有未来。全校干部师生要切实将思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，正确看待进退留转，主动担当职责使命，积极迎接困难挑战，努力实现组织意图、群众意愿和人岗相适有机统一，努力创造属于我们这个时代的吉大新辉煌。

张希主持会议时就抓好会议精神的贯彻落实提出三点要求。一是要注重实绩，确保选贤任能。进行换届调整，是学校党委从全面推进“双一流”建设的战略高度作出的重要部署，是推进依法治校的重要举措。要科学合理地评价干部的工作表现和能力水平，注重考察干部的工作实绩，把在工作中敢于担当、善于作为，业绩突出、师生公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，为学校发展注入新的活力和动力。二是要树牢组织观念，坚持个人利益服从集体利益。进行换届调整，事关学校事业发展大局，涉及干部的切身利益。各级领导干部要以学校改革发展大局为重，积极支持和自觉服从学校党委决定，正确对待班子调整和个人“进、退、留、转”，以实际行动落实“旗帜鲜明讲政治”的要求。三是要坚持原则，严守换届纪律。换届工作必须遵循党的干部路线方针政策，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保选拔出的领导干部既具备过硬的政治素质，又拥有出色的工作能力。学校党委将以“零容忍”的态度，坚决制止和纠正换届调整中的不正之风，诚心接受广大干部师生的监督，着力选出一支讲政治、懂教育、敢担当、善作为的高素质领导干部队伍。

张希强调，本次换届调整，正值年终岁尾学校各项工作任务收官之际，正处在学校“十四五”规划落实关键时期，希望广大干部把换届调整作为总结过去、分析现状、规划未来的良好契机，以饱满的热忱和不懈的努力，继续完成好各项工作任务，共同推动学校高质量内涵式发展。

会上，校党委常务副书记冯正玉就《吉林大学2024年处级领导班子和领导干部换届调整工作方案》作解读说明，并结合方案中的指导思想、总体要求、任职条件和资格、任期考核和年度考核、换届调整方式等作详细介绍和安排部署。

校领导班子全体成员，校党委委员、纪委委员，校学术委员会、教学委员会、学位评定委员会、教育教学督导委员会主要负责人，全校处级以上领导干部，校管企业主要负责人，各民主党派学校组织主要负责人，无党派人士代表参加会议。