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办公室恋情到底能不能谈 |
| 剩男剩女千千万，办公室就成了最好的人口集散地。
每个人都在喊忙。那，既然没有时间精力去在工作之外找到自己的生活，不如就在工作当中找吧。
想想也是，能走进同一家公司的男女，大都志趣相仿 |
| TAGS:办公室 恋情 |
| 评论：0条 阅读：0人次 更新时间：2008-11-18 11:02:32 作者：佚名 |
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公务员考试面试指导：调整心态 突破面试 |
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在公务员考试进入面试环节的时候，其目的就是通过面试对个性特征、心理特征以及其他方面进行评价，因此无论用人单位采用哪种面试方式，对于应聘者来说都是一个展示自我的机会。
在这个展示自我的过程 |
| TAGS:公务员 考试 |
| 评论：0条 阅读：1人次 更新时间：2008-11-17 10:22:43 作者：佚名 |
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想当SOHO族？先破三大心理关 |
| SOHO（smallofficehomeoffice，即在家办公的自由职业者）一族总是令人羡慕：可以将别人挤公交或开车上班的时间用来休息、听音乐，或者悠闲地喝一杯咖啡，慢慢开始工作。
然而，现代职场心理研究却显示，自由 |
| TAGS:soho 心理 |
| 评论：0条 阅读：2人次 更新时间：2008-11-17 09:49:01 作者：佚名 |
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员工心理健康是企业效益的保证 |
| 一天，某员工到企业心理咨询室来做咨询，说是最近自己工作效率很差，经常出差错，而且晚上经常失眠，要求咨询师给予帮助。咨询师热情地接待，第一二次的咨询后，了解到来访者是由于上司对自己工作的不满意而出现 |
| TAGS:心理健康 企业效益 |
| 评论：0条 阅读：1人次 更新时间：2008-11-13 13:21:52 作者：佚名 |
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张弛有度克服职场焦虑 |
| 在一家事业单位当部门主任的小王，自从岗位竞聘述职启事贴出来后，就再也没睡过好觉。由于整日苦恼如果被竞聘下去了，该怎么面对同事等诸多问题，小王变得吃不香，睡不着，郁闷、烦恼、头痛等疾病也找上门。 |
| TAGS:克服 焦虑 |
| 评论：0条 阅读：1人次 更新时间：2008-11-11 13:44:03 作者：佚名 |
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适应岗位需求努力提升 |
| 勤奋，是成功的基础，是勤勤恳恳地努力干好每一件事情，是认认真真地完成计划过好每一天。其实勤奋可以属于每一个人，不管是丑女还是美女，如果掌握并运用好了勤奋，必定可以得到上司的肯定与认可。在工作中努力 |
| TAGS:勤劳 提升 |
| 评论：0条 阅读：2人次 更新时间：2008-11-10 15:48:17 作者：yiyao06 |
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对上司和同事要尽心尽力 |
| 忠诚指的是诚信、守信和服从，放在职场中可以理解为对事业、对公司、对上级、对同事朋友等各重关系的真心诚意、尽心尽力。忠诚的人不仅做好本职工作，还要表现出对公司发展和成功的兴趣。老板想不到、听不到、做 |
| TAGS:同事 上司 |
| 评论：0条 阅读：2人次 更新时间：2008-11-10 15:41:59 作者：yiyao06 |
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管理80后的主管要自我修炼 |
| 对于80后员工，传帮带是很重要的，因此，对于企业来说，尽量挑选能力较强的主管来带这些员工，同时，对于主管来说，则要做好自身修炼，毕竟，这些80后“见多识广”，因此，教导型的管理者将很受他们欢迎。因此，作为 |
| TAGS:80后 自我修炼 |
| 评论：0条 阅读：2人次 更新时间：2008-11-10 14:57:44 作者：yiyao06 |
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80后员工既有缺点也有优点 |
| 太张扬，很自我，欠缺责任感、合作意识，跳槽频繁，过于看重眼前利益，追求物质享受，经常会成为“月光一组”等等，这无疑是80后员工身上存在的缺陷，但我们在看到他们不足一面的同时，我们也应该更多地看到他们 |
| TAGS:80后 优点 |
| 评论：0条 阅读：3人次 更新时间：2008-11-10 14:46:19 作者：yiyao06 |
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如何面对和有效管理80后员工？ |
| “崔老师，我的公司现在招了一批刚毕业的80后大学毕业生，可这群人很不好管，他们没有吃过苦，经常抱怨工作累，大事做不了，小事不愿做，眼高手低……”，在一次培训课上，一位公司化运作的经销商这样评价他的80 |
| TAGS:管理 80后 |
| 评论：0条 阅读：1人次 更新时间：2008-11-10 14:35:34 作者：yiyao06 |
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